UNIVERSIDAD DE LA RIOJA

Segunda de las reuniones con sindicatos, en la que ha participado el consejero de Industria, Innovación y Empleo

Logroño, 20 de enero de 2010.

La segunda reunión con sindicatos para la consolidación de los datos recogidos en el Diagnóstico de la Estrategia ‘′ se ha celebrado en la mañana de hoy, 20 de enero, en la sede de STAR con la participación del consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro. El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Administración Riojana (STAR), Domiciano Jiménez, ha destacado el desarrollo de las comunicaciones aéreas y terrestres como uno de los retos más importantes que debería recoger la Estrategia dentro de la hoja de ruta para el desarrollo económico de La Rioja que saldrá de ella.

También ha resaltado la importancia de la innovación, tanto de manera general para toda la sociedad y desde las etapas más tempranas de edad; como la que realiza la Universidad a través de la investigación aplicada, más cercana a las empresas. Entre los contenidos presentados en la reunión con STAR por el grupo de investigación que elabora el plan estratégico se pueden destacar los siguientes:

El capital humano tiene una buena dotación educativa centrada en los estudios medios y han avanzado las titulaciones universitarias. El desempeño de los escolares y estudiantes es uno de los mejores de España, según el estudio PISA, pero los niveles de excelencia todavía quedan lejos de los que se dan en los países más avanzados (Francia y Finlandia). Las demandas de formacion de las empresas, sin embargo, suelen ser más exigentes en determinados niveles y cuesta encontrar perfiles avanzados ya que los que se forman en la región la acanban abandonando.

En la última expansión económica, el mercado de trabajo riojano ha logrado incorporar a una importante población activa inmigrante y reducir, al mismo tiempo, la tasa de desempleo casi a niveles de pleno empleo, aunque en la actualidad sufre severamente las consecuencias de la crisis, si bien en menor medida que el conjunto español. La absorción del desempleo exitente llevará tiempo y el sistema formativo en todas sus modalidades debe acompañar este proceso que, a su vez, debería producirse en un contexto de cambio estructural y modernización de la economía riojana en la próxima década.

La concertación social en La Rioja tiene una ventaja relativa basada en la cercanía de los agentes institucionales y, por lo general, es fluida y con escasa conflictividad. Podrían aprovecharse mejor estas condiciones para consensuar políticas novedosas de inserción laboral.

Durante el mes de enero, y dentro de los trabajos de esta primera fase, el equipo redactor de la Estrategia La Rioja 2020 está manteniendo reuniones con 10 colectivos: empresariales (FER, Cámara de Comercio, AJER y Club de Marketing), sindicales (UGT, CCOO, USO, STAR y CSI-CSIF) y con los departamentos del Gobierno de La Rioja que se verán afectados por las líneas de trabajo que surjan del Plan Estratégico. A todos ellos se les han enviado las conclusiones de este primer documento que será nuevamente discutido y condensado en las últimas aportaciones para el documento final.

Este documento final será validado en la Asamblea que se celebrará el próximo día 2 de febrero por casi 100 expertos de los 150 que han participado a lo largo de esta primera fase y con el que se pasará a la segunda fase del Plan Estratégico denominada ‘Visión’.