Grupo Actual, la empresa de especializada en evaluación y gestión del talento, ha publicado una serie de consejos dirigidos a candidatos que realizan una . El objetivo no tanto es ayudarles a superar esa entrevista, sino que puedan aprovecharla para identificar aspectos reveladores de la empresa y del puesto y así puedan extraer valiosas conclusiones que les ayuden a determinar si el trabajo ofertado les interesa.

Según Alberto Blanco, Director General de Grupo Actual “Las entrevistas de trabajo sirven para evaluar al entrevistado, pero también a la empresa. Hay una serie de indicadores que aportan una información muy valiosa al candidato. Pistas y datos que, más allá de las responsabilidades y condiciones económicas del puesto ofertado, le servirán para valorar aspectos tales como si encajaran o no en la cultura corporativa, sus posibilidades de desarrollo o los valores corporativos de ese potencial empleador”.

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