Universia

● Cristina Latasa es CEO y cofundadora de Recombina, una joven empresa biotecnológica nacida de la universitaria e impulsada por un equipo de cuatro emprendedoras españolas.

● Solo el 14% de las empresas universitarias cuenta con mujeres entre sus promotores, según el informe “Mujeres Emprendedoras en la Universidad Iberoamericana: casi todo por hacer”, elaborado por con el apoyo de , a través de .

La carrera profesional de Cristina Latasa parecía que iba a seguir el camino de la de otros muchos investigadores en nuestro país. Con su tesis doctoral en Ciencias Biológicas terminada, esta joven navarra se dio cuenta de que las opciones para lograr una plaza en un centro de investigación “eran cada vez más escasas, y a poco o nada podía aspirar en ciencia si no me marchaba al extranjero”. Y añade: “yo quería seguir en mi zona de confort, haciendo experimentos en el laboratorio”, pero al final el rumbo que tomó fue otro, el de iniciar un emprendimiento tecnológico en España.

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Los Millennials o Generación Z irrumpen en el mercado laboral: ¿Están las empresas preparadas para impulsar y retener este nuevo talento?

Universidad y empresa coinciden en que han de estar alineadas en el catálogo de competencias a desarrollar durante la formación académica de los estudiantes.

El pasado 20 de mayo celebró una jornada de trabajo con directores de recursos humanos de grandes empresas de nuestro país y servicios de de universidades españolas. En esta ocasión también se contó con la participación de dos estudiantes universitarias.

El tema central de la jornada se basó en la convivencia, hasta ahora, de distintas generaciones dentro de las compañías (tradicionalistas, Baby Boomers, Generación X y Generación Y). Pero hoy en día se está asistiendo a un nuevo cambio, una nueva generación se abre paso: Nativos tecnológicos cuyos valores se basan en la curiosidad y en la inmediatez, los llamados Millennials o Generación Z. ¿Son las empresas conscientes de las competencias de estos jóvenes? ¿Se realizarán cambios en las compañías acordes para promover este nuevo talento?

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El concurso, dirigido a todas aquellas personas creativas, busca convertir al ganador en el director de Marketing del mayor portal español de reserva de alojamiento online, ya que el mejor proyecto será el protagonista de la campaña de verano 2015. Hay 6.000 euros en premios.

Centraldereservas.com, en colaboración con España, lanza el concurso “Nadie nos conoce. ¿Nos ayudas?”, en el que busca la idea más creativa para dar a conocer el mayor portal español de reserva de alojamiento online al mundo. Centraldereservas.com dará 6.000 euros en premios a los tres mejores proyectos de entre todos los presentados, y convertirá al mejor proyecto en el centro de la campaña de verano 2015 de esta empresa del sector de viajes.

Los participantes del concurso, bien en grupos bien en solitario, tendrán que encontrar la manera de reflejar la idiosincrasia de la empresa y del sector, y conseguir llamar la atención del usuario para que tengan interés por conocer a Centraldereservas.com y tenerla en cuenta para sus próximos viajes. El proyecto deberá proponerse en un documento de máximo cinco folios, a modo de proyecto de Marketing, que incluya un vídeo con posibilidades de convertirse en viral. Las candidaturas han de presentarse a través de la plataforma del concurso: http://www.nadienosconoce.com/

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– La Secretaría General Iberoamericana acogió este miércoles la presentación del informe “La Transferencia de , la Innovación y el emprendimiento en las universidades. Educación Superior  en Iberoamérica. Informe 2015” impulsado por , y CINDA.

– El informe avanza la contribución de las universidades iberoamericanas al desarrollo tecnológico y al crecimiento económico de la región. Para su elaboración se ha contado con la participación de más de 40 expertos e investigadores, cuyo trabajo abarca 21 países.

Las universidades españolas tienen la tasa de éxito más alta de la región iberoamericana a la hora de proteger el conocimiento generado por sus investigadores, logrando en su conjunto la concesión de más de 60% de las que solicitaron entre los años 2000 y 2010. Además, el número de solicitadas a nivel nacional por las universidades ha crecido de media un 9,4% anual durante el mismo período.

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52 vacantes abiertas en el Discover Graduate Program 2015

El periodo de inscripción estará abierto sólo hasta el 5 junio

Discover Graduate Program es el programa de incorporación de jóvenes profesionales con talento puesto en marcha por Vodafone España, en su apuesta por el talento joven. colabora en este programa con la captación de recién titulados en colaboración con los servicios de de las universidades españolas.

El periodo de inscripción para el Discover Graduate Program 2015 estará abierto sólo hasta el 5 junio: http://emplea.universia.es/empleos/canal/4405/oferta/181845/discover-graduate-program-2015-vodafone.html

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• El ganador será premiado con 5.000 euros y habrá un accésit de 2.000 euros más.

• También se ha convocado el I Premio Santander al Mejor Ensayo Corto sobre Responsabilidad Social Corporativa dotado con 1.000 euros y cuatro accésit de 500.

Hoy se abre el plazo para participar en el I Premio Santander de Investigación sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el I Premio Santander al Mejor Ensayo Corto en la misma materia, ambos con los “Derechos Humanos y Empresa” como tema principal.

Estos premios, que se celebran por primera vez y a los que puede optar cualquier investigador, profesor o estudiante en el ámbito nacional e internacional, están impulsados por la Red de Cátedras Santander de RSC de y el Área de Sostenibilidad de , con la coordinación de las Cátedras Santander de RSC de la Universidad de Málaga y la Universidad de Castilla-La Mancha.

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· Las aplicaciones están disponibles en App Store para IOS y en Google Play para Android en todos los países en los que está presente.

· Estas nuevas Apps se suman a la que ya lanzó en noviembre, ‘Becas Santander’, siendo pioneros en estrenar una aplicación móvil de becas específica para público universitario.

Los universitarios de más de 1.100 universidades y centros de investigación de todo el mundo ya disponen, para su descarga gratuita, de ‘Formación Santander’ y ‘Santander Emprende’ la segunda y tercera App que lanza Santander Universidades, de . Las aplicaciones se encuentra disponible en Apple Store y en Google Play.

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y Trabajando recorrerán las universidades españolas en 2015

Esta semana la comienza a impartir talleres y a estar presente en foros de en distintas universidades españolas.

El objetivo que persigue la Comunidad Laboral con esta iniciativa es fomentar el empleo de los estudiantes y titulados universitarios ofreciéndoles talleres prácticos sobre cómo hacer su currículum, en qué consiste un proceso de selección, qué se espera de ellos y cómo afrontar los obstáculos hacia el éxito profesional. Asimismo se les ofrecerá información y consejos útiles que contribuyan a convertirles en los profesionales que demandan las empresas.

De la mano de los servicios de empleo de las universidades españolas y de los responsables de recursos humanos de diferentes empresas, Universia-Trabajando.com recorrerán durante el 2015 las universidades españolas promoviendo, con esta iniciativa, la inserción laboral de los jóvenes universitarios.

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> Dirigido a estudiantes de universidades o escuelas de negocio que estén cursando el último año o realizando un posgrado.

> Los ganadores disfrutarán de unas prácticas profesionales en Peugeot España.

Peugeot España, en colaboración con lanza la segunda edición de “”, un concurso de captación de jóvenes talentos españoles en materia de Marketing. Peugeot España regresa en busca de grupos de estudiantes de universidades y de escuelas de negocio españolas para incorporarse a su programa de becas.

Los participantes del concurso “Talentos Marketing Peugeot” tendrán que formar equipos de tres personas pertenecientes a la misma universidad y presentar un Proyecto de Movilidad, donde deberán proponer soluciones innovadoras en las que se integren productos y servicios comercializados por Peugeot. Los cinco mejores equipos tendrán que presentar su proyecto ante un jurado designado por Peugeot España que otorgará el premio a la mejor propuesta: una beca para cada uno de los miembros del equipo en Peugeot España.

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