Universidades de Madrid

UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID

Minimizar las diferencias a la hora de establecer sueldos justos y equitativos, concretar el contrato existente entre el individuo y la empresa, facilitar la organización del trabajo en base a los salarios, son algunos de los objetivos de la evaluación de los puestos de trabajo.

El Grupo CEF.- UDIMA, conformado por el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), ha elaborado una serie de pautas cuyo seguimiento es recomendable a la hora de evaluar y valorar los puestos de trabajo de una empresa, así como los objetivos que se persiguen y los métodos para llevar a cabo dicha valoración.

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UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

Nueva edición dirigida a investigadores, empresas y emprendedores

La Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) presenta su nuevo Mapa Tecnológico de la Salud y las Tecnologías Sanitarias que recoge todos los trabajos en I+D+i que se desarrollan en la Universidad en estos ámbitos, así como las patentes asociadas.

Mapa de la Salud y de las Tecnologías Sanitarias de la UC3M

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UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

Según un informe de la UC3M y CODERE

El 75,9 por ciento de los residentes en España compra Lotería de Navidad, lo que equivale a más de 24 millones de personas. Ese es uno de los datos que destaca el “Anuario del juego en España”, un informe presentado recientemente por la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) y la Fundación CODERE.

Tres de cada cuatro residentes en España compran Lotería de Navidad

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UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

Recibe casi 1,5 millones de euros del Consejo Europeo de Investigación

La Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) recibe casi 1,5 millones de euros del Consejo Europeo de Investigación tras obtener una nueva ayuda Consolidator Grant, destinada a investigadores de entre 7 y 12 años de carrera que quiera consolidar un grupo de investigación.

La UC3M consigue una nueva ERC Consolidator Grant

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UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS

· La Red Iberoamericana de Medicina y Fisiología de Altura, dirigida por el catedrático de la Universidad de Barcelona Ginés Viscor, es reconocida como una de las acciones más destacadas de 2017 por el Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo (CYTED)

No hay que hacer la cima del Everest para sufrir alguna de las formas de mal de altura, un grupo de patologías de riesgo variable que no es exclusiva del himalayismo. Más de 100 millones de personas habitan en localidades de todo el mundo que superan los 2.500 metros, y cada vez hay más personas desplazadas a grandes altitudes por motivos de ocio o de trabajo. Desde el leve y pasajero mal agudo de montaña, hasta los edemas cerebrales o pulmonares de altura —potencialmente letales—, existe un abanico de patologías relativamente frecuentes causadas por la hipoxia a grandes altitudes, que son una amenaza para la salud y la calidad de vida de las personas que viven en altitud geográfica.

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UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID

Para el Grupo CEF.- UDIMA la formación y la motivación de los empleados son, entre otros, aspectos claves para lograr una efectiva transformación digital.

El Grupo CEF.- UDIMA, conformado por el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), ha dado a conocer una serie de consejos con el objetivo de preparar a los empleados para la transformación digital. El decálogo ha sido elaborado por Richard Mababu, Profesor de Psicología Social (Trabajo y Psicología Organizacional) de la UDIMA y el CEF.-.

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UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID

La brecha en los índices de confianza entre los científicos en el exterior (CIEX) se sitúa entre los 6,5 puntos frente a los jóvenes investigadores que trabajan en España (JIES), 4,7 puntos, y los científicos retornados a España (CRE), 4,8 puntos.

Un 32,69% de los científicos retornados a España están seguros de volverse a ir al exterior.

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UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID

-El Grupo CEF.- UDIMA ha lanzado un decálogo con una serie de consejos para intentar que los conflictos dentro de las empresas no se enquisten.

-Una buena comunicación, evitar trabajadores tóxicos o practicar la escucha activa son algunas de estas pautas.

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UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

Día: Miércoles 18 de octubre de 2017

Programa:

A las 11:00 horas: Encuentro de Eduardo Mendoza con estudiantes de institutos.

A las 12:30 horas: Acto de entrega del VIII Premio José Luis Sampedro dentro del Festival Getafe Negro.

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