UNIVERSIDAD DE NAVARRA

La Universidad de Navarra acoge el XL Seminario de Centros Educativos sobre “Educación Positiva: una mirada desde distintas perspectivas”

“El sentido del humor y el pensamiento positivo trabajan en nuestro beneficio y en el de los demás y suponen un antídoto contra la y el bajo rendimiento”. Así lo señala Begoña García Larrauri, doctora en Psicología de la Universidad de Valladolid, que intervendrá la semana que viene en el XL Seminario de Centros Educativos de la Universidad de Navarra.

El encuentro, en el que participarán 40 docentes de colegios de toda España, se celebrará bajo el título “Educación Positiva: una mirada desde distintas perspectivas” los días 6 y 7 de febrero.

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El profesor de la Universidad de Navarra Tomás Trigo afirma que “ y beneficios no son incompatibles”

“Cuando una no se preocupa por sus empleados y busca sólo el beneficio inmediato, los profesionales no están a gusto y eso revierte en una peor calidad del producto o del servicio. Por el contrario, pensar a largo plazo, atraer personas con valores y fomentar el redunda positivamente en los retornos económicos. Ética y beneficios no son incompatibles”. Así lo afirma Tomás Trigo, profesor de la Universidad de Navarra y autor del Trabajar con . En la y siempre, escrito en colaboración con Salvatore Moccia, profesor de la Universidad Cardenal Herrera.

En la obra, los autores plantean una serie de medidas para lograr una “empresa feliz”, según explica Tomás Trigo: “Lo primero son los valores de las personas, que llevan a la amistad laboral. Después hace falta el compromiso de la compañía para que se vivan los valores. Eso genera en los profesionales ilusión por el trabajo y confianza para sugerir mejoras. Ante todo, la finalidad de la empresa debe ser el bien común. No puede tratar a sus profesionales como elementos de una máquina que produce dinero”.

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