UNIVERSITAT JAUME I

EADE-Consulting Júnior Empresa, con la colaboración del de la Universitat Jaume I, promueve un año más el con el objetivo de fomentar e incentivar el espíritu emprendedor y la creatividad empresarial entre el estudiantado de bachillerato y ciclos formativos de grado medio y superior.

Los participantes podrán elegir entre proyectos de creación de la propia empresa o la creación de un proyecto empresarial dentro de una empresa ya existente. El plazo para inscribirse en esta edición finaliza el 24 de febrero de 2012 (en la página web www.eadeconsulting.com/creaempresa) y los trabajos se tendrán que entregar antes de las 14 horas del 27 de abril de 2012 en el despacho de EADE-Consulting. La entrega de premios está prevista para el 4 de mayo de 2012.

Se ha estipulado un primer premio de 1.000 euros para el equipo y 300 para el centro que representan. También obtendrán premio de 600 euros y 200 para el centro el mejor trabajo presentado por alumnado de bachillerato y el mejor del estudiantado de ciclos formativos. Los galardones se completan con el premio Foro Jovellanos, de 300 euros, al proyecto con mayor proyección en la creación de ocupación y el premio Máster en Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa, de 300 euros, al proyecto con más proyección en el ámbito de la .

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UNIVERSITAT JAUME I

La Fundación Universitat-Empresa (FUE) de la Universitat Jaume I y el organizan una conferencia-coloquio sobre los conflictos mayoría/minoría en la sociedades anónimas a cargo del catedrático de Derecho Mercantil de la Universidad de Málaga Juan Ignacio Peinado Gracia. El acto tendrá lugar el miércoles 5 de mayo de 2010 a las 18:00 horas en el Salón de Grados de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas ().

La ponencia tratará sobre los conflictos internos de las sociedades anónimas que afectan a su funcionamiento y cómo solucionarlos a través de una serie de instrumentos jurídicos, como el mecanismo de representación proporcional recogido en el artículo 137 de la Ley de Sociedades Anónimas. Así pues, el conflicto provocado por la disparidad de intereses entre socios mayoritarios y minoritarios puede ser mitigado al facilitar la ley que determinados grupos de accionistas minoritarios puedan acceder al Consejo de Administración. Existen casos recientes de la utilización del sistema de representación proporcional en compañías destacadas, llegando a desencadenar el cese de administradores.

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La sala e’suc del edificio 1 acogerá el miércoles 16 de diciembre de 2009 a las 13 horas a estudiantes de la asignatura optativa Técnicas de búsqueda de empleo de Relaciones Laborales y a estudiantes del Master de Psicología del Trabajo en la que se les dará a conocer en profundidad dos de los servicios de la UJI dirigidos a fomentar las acciones emprendedoras y el autoempleo. La iniciativa ha sido promovida por el Área de Inserción Laboral de la Oficina de Cooperación Internacional y Educativa, la Cátedra Increa de Innovación, Creatividad y Aprendizaje y .

La sesión comenzará con una visita a las instalaciones del parque científico universitario y tres presentaciones: , Cátedra Increa i espaitec. Además contará con la participación de los impulsores de algunos de los proyectos ubicados en espaitec que explicarán su experiencia a los asistentes.

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