UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO

Retirándose más tarde y cotizando más años es como mejor se conjuga el bienestar de las arcas y el de las personas, concluye Patricia Peinado, economista de la UPV/EHU

El bienestar de los pensionistas se degradará con las reformas que el Gobierno de España lleve a cabo para equilibrar las arcas. Sin embargo, el retraso de la edad de la es la medida menos mala. Así lo afirma Patricia Peinado, que ha analizado los efectos que estas modificaciones tendrán sobre la población jubilada. Ha concluido que lo peor de todo sería que estas se limitaran a ampliar el número de años computados para calcular la pensión. Entre las medidas, el retraso de la y el incremento de los años cotizados es la combinación que mejor compatibiliza el equilibrio financiero y el bienestar. Su tesis, defendida en la UPV/EHU, se titula Pension system’s reform in Spain: a dynamic analysis of the effects on welfare (Reforma del sistema de pensiones en España: un análisis dinámico de los efectos en el bienestar).

El trabajo de Peinado se basa en tres ensayos. El primero hace referencia al colectivo general de jubilados, y, bajo el título A dynamic analysis of the effects of pensioners’ welfare of social security reforms, ha sido publicado en Journal of Pension Economics and Finance, la revista más importante en materia de pensiones. El segundo ensayo se ha centrado en las diferencias de género, y el tercero, en los pensionistas de viudedad.

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UNIVERSITAT JAUME I

El catedrático de Psicología Básica de la Universidad Jaume I de Castellón, Francisco Palmero, considera conveniente desarrollar actividades satisfactorias tras la

El catedrático de Psicología Básica de la Universidad Jaume I de Castellón, Francisco Palmero, ha asegurado hoy que la motivación es un factor que ayuda a crecer y constituye una de las claves fundamentales para que las sigan sintiendo interés por la vida. “Existen casos como los de una pareja, que lleva muchos años juntos y, desgraciadamente, muere uno de ellos. Al poco tiempo fallece el otro cónyuge. Lo que ocurre realmente es que ha perdido la motivación y el interés, porque aquello que le ha hecho ser feliz durante muchos años ha desaparecido y ya no le queda nada para seguir sobreviviendo”.

Palmero ha realizado estas declaraciones durante el transcurso del seminario “Envejecimiento activo y plenitud vital”, que organiza el Centro Olavide en Carmona y en el que ha impartido la conferencia “Motivación y bienestar en las personas mayores”.

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UNIVERSITAT JAUME I

Abuelos y abuelas trabajando en el cuidado de los nietos mientras los padres de los pequeños se ven obligados a incorporarse a su puesto de trabajo, personas con ganas de estudiar pero sin posibilidades de abandonar el trabajo para hacerlo mientras mayores con ilusión por mantener su empleo remunerado se ven forzados a jubilarse…, situaciones en ocasiones incongruentes a las que aboca el actual esquema de vida laboral: aprendizaje, trabajo y retiro, que se podrían salvar a través del retiro temporal a lo largo de la vida, una novedosa propuesta del grupo de investigación de Sociología del Envejecimiento de la Universitat Jaume I que tiende a superar desigualdades de género, edad y clase.

La propuesta plantea la posibilidad de retirarse temporalmente del trabajo remunerado en el momento de la vida que se crea más adecuado y no obligatoriamente al final del ciclo. El profesor de Sociología de la UJI, Alfredo Alfageme, explica que se trataría de “trabajar con tiempos de retiro por tiempos de trabajo, por ejemplo, en una proporción de tres años de retiro por cada ocho trabajados, que vendría a equivaler a una persona que trabaja 40 años y cobra la durante 15 años”. De este modo, el gasto en financiación por parte del Estado no tendría por qué variar, pero ofrecería a los trabajadores un derecho flexible, la posibilidad de decidir sobre el esquema de su vida laboral.

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