UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO

El Consejo de Gobierno de la UPV/EHU ha aprobado hoy el II (2014-2017). El objetivo principal de esta iniciativa es la de “avanzar en la incorporación de un enfoque integrado de género en toda la actividad universitaria, desarrollando políticas activas para la efectividad del principio de igualdad de hombres y mujeres y la prevención de conductas discriminatorias”.

En el II Plan de Igualdad se fijan los objetivos, estrategias y acciones que la institución académica adoptará durante los próximos tres años para la consecución del principio de igualdad. Leer el resto de la noticia

UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO

Se trabaja en la elaboración del II Plan, cuyo arranque está previsto para el curso 2014-2015

La Universidad del País Vasco ha culminado el I de la UPV/EHU (2010-2013) con el 79% de las acciones previstas en el documento ya en marcha, la mitad de las cuales han sido ejecutadas en su totalidad. , vicerrectora de Estudiantes, Empleo y Responsabilidad Social, ha señalado que “el resultado ha sido satisfactorio, ya que este plan nos ha permitido obtener una visión integral de la perspectiva de género en toda la actividad que se desarrolla en nuestra Universidad Leer el resto de la noticia

UNIVERSIDAD DE GRANADA

– Fue aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad el pasado día 10 de marzo y tiene un carácter abierto y flexible

El Consejo de Gobierno de la UGR aprobó el pasado día 10 de marzo el “Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Granada”, destinado a lograr la igualdad real entre mujeres y hombres en el seno de la institución universitaria. El texto fue aprobado por amplísima mayoría: ningún voto en contra y una sola abstención.

El rector de la UGR, Francisco González Lodeiro, destacó “el carácter abierto y flexible del texto aprobado, susceptible de futuras mejoras a iniciativa de los representantes de las trabajadoras y trabajadores o de cualquier persona interesada”.

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UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO

Su principal finalidad es incorporar un enfoque integrado de género en toda la actividad universitaria

La Universidad del País Vasco ha presentado el I , un documento que pretende dirigir esta materia en el ámbito universitario e incorporar un enfoque integrado de género en toda su actividad.

El objetivo principal de esta iniciativa es integrar el principio de igualdad en todas las actividades universitarias. En el I Plan de Igualdad se fijan los fines, estrategias y acciones que la institución académica adoptará durante los próximos tres años para avanzar en la implantación de la igualdad de mujeres y hombres. El plan se define con unas características concretas: factible, dinámico, transversal e integrador. Así mismo, fija para la consecución de sus objetivos cuatro ámbitos de intervención: docencia, investigación, relaciones sociolaborales y espacio institucional. En todas esas áreas se realizarán pasos de cara a integrar la perspectiva de género en la generación y trasmisión del conocimiento, garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en toda la actividad universitaria, y visibilizar el compromiso de la UPV/EHU con la igualdad de género.

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