Grupo Actual, la empresa de RR.HH. especializada en evaluación y gestión del talento, ha publicado una serie de consejos dirigidos a candidatos que realizan una entrevista de trabajo. El objetivo no tanto es ayudarles a superar esa entrevista, sino que puedan aprovecharla para identificar aspectos reveladores de la empresa y del puesto y así puedan extraer valiosas conclusiones que les ayuden a determinar si el trabajo ofertado les interesa.

Según Alberto Blanco, Director General de Grupo Actual “Las entrevistas de trabajo sirven para evaluar al entrevistado, pero también a la empresa. Hay una serie de indicadores que aportan una información muy valiosa al candidato. Pistas y datos que, más allá de las responsabilidades y condiciones económicas del puesto ofertado, le servirán para valorar aspectos tales como si encajaran o no en la cultura corporativa, sus posibilidades de desarrollo o los valores corporativos de ese potencial empleador”.

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UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE

Organizado por la Universidad Pablo de Olavide y la Universidad de Cádiz, el simposio reunirá a cerca de un centenar de académicos de universidades de todo el mundo expertos en este campo

Mañana jueves, 30 de octubre, a las 16 horas, en el aula B11 del edificio 45 de la Universidad Pablo de Olavide, dará comienzo el “IX International Workshop on Human Resource Management”, un congreso bianual de carácter internacional que reúne cerca de un centenar de académicos de universidades de todo el mundo expertos en la gestión de . El workshop está organizado por la Universidad Pablo de Olavide y la Universidad de Cádiz.

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UNIVERSITAT JAUME I

Para poder llegar a una implantación efectiva de las políticas de conciliación debe darse un profundo cambio social que se vea reflejado en los consejos de dirección y administración de las empresas, son necesarios instrumentos que ayuden a la medición de los resultados de esas medidas para fomentar la implantación de las mismas en un mayor número de empresas e instituciones, así como velar por medidas de conciliación que aboguen por la igualdad y la no discriminación laboral por género, según los expertos en que han participado hoy en la sesión sobre “, productividad y conciliación familiar” en el Congreso Castelló 2020. Leer el resto de la noticia

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE VALENCIA

Una jornada organizada por la escuela de negocios INEDE Business School de la universidad

La escuela de negocios de la Universidad Católica de Valencia “San Vicente Mártir” (UCV), INEDE Business School, impartirá mañana, miércoles, una jornada sobre los nuevos retos a los que se enfrentan las empresas desde la perspectiva de la gestión de los , “el principal activo de todas las empresas”, según han indicado hoy a la agencia AVAN fuentes de la UCV. Leer el resto de la noticia

UNIVERSIDAD DE BURGOS

intervendrá en la Jornada sobre Actualización de que se celebrará el viernes en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Al finalizar el acto se entregará el I Premio de la RED de Recursos Humanos a la Mejor Práctica de gestión de

ASUNTO: Jornada de Actualización de RRHH
LUGAR: Salón de Actos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
FECHA: Viernes, 21 de octubre de 2011
HORA: 10:00 h.

Manuel Pimentel, ex ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y actualmente of counsel de Baker &McKenzie Abogados, hablará en la Universidad de Burgos el próximo viernes, 21 de octubre, sobre las nuevas tendencias laborales en la Jornada de Actualización de Recursos Humanos que promueve la Red de Recursos Humanos y CEDE Red.

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UNIVERSIDAD CARDENAL HERRERA

entre la Universidad CEU Cardenal Herrera y la Conselleria de Solidaridad, a través de FUNDAR

y Pérez de la Lastra ha explicado que los voluntarios que lo deseen “podrán acreditar el número de competencias que hayan adquirido durante su en los procesos de selección de personal en los que participen”

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UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

Esta asociación agrupa a profesionales dedicados a actividades relacionadas con el estudio, gestión y desarrollo de equipos humanos

La vicerrectora de Promoción Social y Cultural de la Universidad Pública de Navarra, Camino Oslé Guerendiain, y la presidenta de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (), Sara Turumbay Rebolé, han suscrito un marco de para desarrollar actividades de docente e investigadora en materia de gestión de personas y . Este , firmado a instancias del Departamento de Gestión de Empresas de la UPNA, tendrá una vigencia de cinco años.

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