Descripción de la titulación

Los orígenes de los estudios de relaciones laborales se remontan a la década de los años veinte del siglo pasado, cuando comenzaron a funcionar las Escuelas Sociales (dependientes del Ministerio de Trabajo) España.

Son estudios muy consolidados, con una larga tradición y que se diseñaron en función de perfiles profesionales muy claros, que incluían a directores de recursos humanos, graduados sociales, mediadores laborales, delegados de prevención.

En la enseñanza de relaciones laborales están presentes la práctica totalidad de las ciencias sociales. Hay así, áreas jurídicas, económicas, de empresa, de psicología, de sociología, de historia.

Los graduados en esta titulación podrán desarrollar sus actividades en los siguientes campos: dirección y gestión de recursos humanos en empresas públicas y privadas e instituciones públicas y privadas; graduado social; agente de empleo y local; profesor de formación y orientación laboral.